🎓 Alle Kurse sind kostenlos! Jetzt anmelden und mit dem Lernen beginnen.
Zum Hauptinhalt springen
Arbeitsrecht kompakt: Deine Rechte als Arbeitnehmer
12 Einheiten
Interaktiv
Recht

Arbeitsrecht kompakt: Deine Rechte als Arbeitnehmer

12 Std 5 12 Einheiten Zertifikat in 7 Sprachen Unbegrenzter Zugang Mobilgeräte-kompatibel
Kostenlos ALLE INHALTE

Kurs kostenlos · Zertifikat ab 55 $

Starten

KI-gestütztes Lernen

Dein persönlicher KI-Assistent begleitet dich durch den gesamten Kurs: stelle sofort Fragen, erhalte Erklärungen auf deinem Niveau und dein Fortschritt wird gespeichert.

24/7 aktiv · in jeder Einheit

Was ist Arbeitsrecht kompakt: Deine Rechte als Arbeitnehmer?

Arbeitsrecht kompakt: Deine Rechte als Arbeitnehmer Zertifikatsprogramm

Das Arbeitsrecht kompakt: Deine Rechte als Arbeitnehmer Zertifikatsprogramm vermittelt dir praxisnah die wichtigsten Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts. Es richtet sich an Arbeitnehmer, Berufseinsteiger und alle, die ihre Rechte im Berufsalltag sicher kennen und anwenden möchten. Nach Abschluss des Programms bist du in der Lage, typische arbeitsrechtliche Situationen wie Vertragsgestaltung, Kündigung oder Urlaubsanspruch eigenständig zu beurteilen und rechtliche Fallstricke zu vermeiden.

Der Kurs ist bewusst anfängerfreundlich aufgebaut und führt dich Schritt für Schritt von den Grundlagen des Arbeitsvertrags über Arbeitszeit- und Vergütungsfragen bis hin zu Kündigungsschutz und Betriebsverfassung. Du erarbeitest dir ein solides Verständnis für vier Kernbereiche: Vertragsrecht, Leistungsstörungen, Beendigung des Arbeitsverhältnisses sowie kollektives Arbeitsrecht. Die Mischung aus kompakten Theorieeinheiten und praxisnahen Beispielen ermöglicht dir, das Gelernte sofort im eigenen Berufsleben anzuwenden – ein entscheidender Vorteil in Zeiten zunehmender Flexibilisierung und rechtlicher Unsicherheit am Arbeitsmarkt.

Was ist Arbeitsrecht kompakt: Deine Rechte als Arbeitnehmer?

Das Arbeitsrecht umfasst alle Rechtsnormen, die das Verhältnis zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer regeln – vom Abschluss des Arbeitsvertrags über die Durchführung des Arbeitsverhältnisses bis zu dessen Beendigung. Es gliedert sich in Individualarbeitsrecht, das die Rechte und Pflichten der einzelnen Vertragsparteien betrifft, und kollektives Arbeitsrecht, das die Beziehungen zu Gewerkschaften, Betriebsräten und Tarifverträgen behandelt. Zentrale Begriffe sind unter anderem die Fürsorgepflicht des Arbeitgebers, die Treuepflicht des Arbeitnehmers, das Weisungsrecht, der Kündigungsschutz sowie die Regelungen zu Arbeitszeit, Urlaub und Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall.

In der heutigen Arbeitswelt mit flexiblen Modellen wie Homeoffice, befristeten Verträgen und wechselnden Arbeitgebern gewinnt fundiertes arbeitsrechtliches Wissen zunehmend an Bedeutung. Arbeitnehmer sehen sich häufiger mit Fragen zu Überstunden, Abmahnungen, Kündigungsfristen oder Elternzeit konfrontiert – oft ohne zu wissen, welche Rechte ihnen zustehen. Die Beschäftigung mit dem Arbeitsrecht schafft hier Klarheit und Sicherheit. Wer die Materie beherrscht, entwickelt ein kritisches Verständnis für Vertragsklauseln, kann Konflikte frühzeitig erkennen und im Ernstfall rechtliche Schritte gezielt einleiten. Dieses Wissen ist nicht nur im Berufsalltag wertvoll, sondern auch in persönlichen Entscheidungen wie Jobwechsel, Gehaltsverhandlungen oder der Gründung einer Familie.

Häufige Fragen zu Arbeitsrecht kompakt: Deine Rechte als Arbeitnehmer

Ist der Kurs 'Arbeitsrecht kompakt' für Berufseinsteiger geeignet?
Ja, der Kurs ist speziell für Berufseinsteiger konzipiert, da er die Grundlagen des deutschen Arbeitsrechts praxisnah vermittelt. Er behandelt typische Situationen wie Vertragsgestaltung, Kündigung und Urlaubsanspruch, die für Einsteiger besonders relevant sind. Die Module bauen aufeinander auf und erfordern keine Vorkenntnisse, sodass Sie sich Schritt für Schritt in die Materie einarbeiten können.
Bringt das Zertifikat Vorteile bei Bewerbungen im Personalwesen?
Das Zertifikat ist ein Nachweis über Ihre Kenntnisse im Arbeitsrecht und kann als Referenz im Lebenslauf dienen. Arbeitgeber können die Echtheit über einen Prüfcode online prüfen. Es wird nach erfolgreichem Abschluss des Programms ausgestellt und dokumentiert Ihre Beschäftigung mit dem Thema.
Was ist die arbeitsrechtliche Normenpyramide?
Die arbeitsrechtliche Normenpyramide beschreibt die Hierarchie der Rechtsquellen im Arbeitsrecht. An der Spitze stehen EU-Recht und das Grundgesetz, darunter folgen:
  • Gesetze: z. B. das Bürgerliche Gesetzbuch (BGB) und das Kündigungsschutzgesetz
  • Tarifverträge: zwischen Gewerkschaften und Arbeitgeberverbänden
  • Betriebsvereinbarungen: zwischen Betriebsrat und Arbeitgeber
  • Individueller Arbeitsvertrag: die unterste Ebene, die jedoch nicht gegen höherrangiges Recht verstoßen darf
Im ersten Modul des Programms wird diese Pyramide ausführlich erklärt und anhand von Beispielen veranschaulicht.
Welche Pflichten hat der Arbeitnehmer aus dem Arbeitsvertrag?
Die Hauptpflicht des Arbeitnehmers ist die Arbeitspflicht, also die persönliche Erbringung der vereinbarten Leistung. Daneben bestehen Nebenpflichten wie die Treuepflicht, die Verschwiegenheitspflicht und die Pflicht zur Einhaltung von Weisungen des Arbeitgebers. Im dritten Modul des Programms werden die Pflichtenpyramide und die Treuepflicht detailliert behandelt, sodass Sie Ihre Rechte und Pflichten im Arbeitsalltag sicher kennen.
Wie berechnet man Urlaubsanspruch bei Teilzeit?
Der Urlaubsanspruch bei Teilzeit wird anteilig berechnet: (Anzahl der Arbeitstage pro Woche / 6) × 24 gesetzliche Urlaubstage. Beispiel: Bei 3 Arbeitstagen pro Woche ergibt sich (3/6)×24 = 12 Urlaubstage. Im fünften Modul wird die Umrechnung von Werktagen zu Urlaubstagen und die Berechnung bei Teilzeit genau erklärt.
Wann gilt der Kündigungsschutz nach dem KSchG?
Der Kündigungsschutz nach dem Kündigungsschutzgesetz (KSchG) gilt, wenn das Arbeitsverhältnis länger als sechs Monate besteht und der Betrieb in der Regel mehr als zehn Arbeitnehmer beschäftigt. Zudem muss die Kündigung sozial gerechtfertigt sein, z. B. aus personen-, verhaltens- oder betriebsbedingten Gründen. Im sechsten Modul werden die Voraussetzungen und die drei Kündigungsarten ausführlich verglichen.
Stimmt es, dass in der Probezeit kein Kündigungsschutz gilt?
Ja, während der Probezeit (maximal sechs Monate) gilt der allgemeine Kündigungsschutz nach dem KSchG noch nicht. Allerdings gelten die Kündigungsfristen des § 622 BGB: In der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist zwei Wochen. Im sechsten Modul wird der Unterschied zwischen Probezeit und ordentlichem Kündigungsschutz klar dargestellt.

Was Wird Dir Dieser Kurs Bringen?

  • Analysieren die rechtlichen Grundlagen des Arbeitsrechts und deren Bedeutung für das Arbeitsverhältnis.
  • Bewerten die wesentlichen Bestandteile eines Arbeitsvertrags und erkennen typische Fallstricke.
  • Anwenden die gegenseitigen Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis auf konkrete berufliche Situationen.
  • Berechnen die zulässige Arbeitszeit und Vergütung unter Berücksichtigung gesetzlicher Vorschriften.
  • Planen den Urlaubsanspruch und die Urlaubsgewährung gemäß Bundesurlaubsgesetz korrekt.
  • Unterscheiden die verschiedenen Kündigungsarten und prüfen den Kündigungsschutz im Einzelfall.
  • Handhaben die Regelungen bei Krankheit und Arbeitsunfähigkeit inklusive Entgeltfortzahlung.
  • Erklären die Rolle des Betriebsrats und die Mitbestimmungsrechte im Unternehmen.

Lehrplan

12 Einheiten
01

1. Grundlagen des Arbeitsrechts

1 Std

02

2. Der Arbeitsvertrag

1 Std

03

3. Rechte und Pflichten im Arbeitsverhältnis

1 Std

04

4. Arbeitszeit und Vergütung

1 Std

05

5. Urlaub und Feiertage

1 Std

06

6. Kündigung und Kündigungsschutz

1 Std

07

7. Abmahnung und verhaltensbedingte Kündigung

1 Std

08

8. Krankheit und Arbeitsunfähigkeit

1 Std

09

9. Mutterschutz, Elternzeit und Pflegezeit

1 Std

10

10. Betriebsrat und Mitbestimmung

1 Std

11

11. Das Arbeitszeugnis

1 Std

12

12. Rechtsschutz und Durchsetzung

1 Std

Prüfung – Arbeitsrecht kompakt: Deine Rechte als Arbeitnehmer

20 Fragen • 70% Bestehen • 30 Min

Alle Einheiten Kostenlos Freischalten

Konto erstellen, in den Kurs einschreiben und direkt mit der ersten Einheit beginnen.

Anmelden

Prüfung – Arbeitsrecht kompakt: Deine Rechte als Arbeitnehmer

20 Fragen • Bestehen: 70% • 30 Min

Prüfung Starten

Kursdauer

720

Gesamtminuten

12

Einheit

1

Abschlussprüfung

~60

Min / Einheit

Arbeitsrecht kompakt: Deine Rechte als Arbeitnehmer Zertifikatsprogramm

Dokumentiere Deine Fähigkeit

Wer die 20-Frage-, 30-Minuten-Prüfung mit 70% besteht, erhält das Arbeitsrecht kompakt: Deine Rechte als Arbeitnehmer-Zertifikat.

Hebe Dich auf deinem Lebenslauf ab

Indem du dein Zertifikat in deinen Lebenslauf aufnimmst, erhältst du eine professionelle Referenz für Bewerbungen und hebst dich von der Masse ab.

Karrierevorteil

Wisstor Zertifikate werden von HR-Abteilungen anerkannt und steigern die Karrierechancen.

Beispiel Arbeitsrecht kompakt: Deine Rechte als Arbeitnehmer-Zertifikat
Beispiel
Starten

ZERTIFIKATSGEBÜHR

110 $ 55 $
Zertifikatsdetails

Am Ende des Kurses wird eine Online-Prüfung mit 20 Fragen und einem Zeitlimit von 30 Minuten abgelegt. Die Prüfung erscheint automatisch nach Abschluss der Themen. Wer mindestens 70 von 100 in der Zertifikatsprüfung erreicht, erhält die Arbeitsrecht kompakt: Deine Rechte als Arbeitnehmer-Urkunde (Teilnahmebescheinigung). Du kannst das erhaltene Zertifikat in den oben genannten Branchen deiner Bewerbung beifügen und als Nachweis verwenden, dass du diesen interaktiven Kurs absolviert hast.

Das Leistungszertifikat, das du mit dem Programm Arbeitsrecht kompakt: Deine Rechte als Arbeitnehmer-Kurs erhältst, hat einen Wert, der deine persönliche und berufliche Entwicklung in der Geschäftswelt belegt. In deinem Lebenslauf kann es eine wichtige Referenz für Bewerbungen sein. Zudem werden Wisstor-Zertifikate im Vergleich mit Zertifikaten anderer privater Bildungseinrichtungen unseren Teilnehmenden zu einem deutlich günstigeren Preis angeboten.

Da Personalabteilungen wissen, dass Wisstor eine anerkannte Einrichtung in diesem Bereich ist, schätzen sie diese Zertifikate und können deine Bewerbungen positiv bewerten. Daher kann ein Zertifikat des Arbeitsrecht kompakt: Deine Rechte als Arbeitnehmer-Kurses von Wisstor deine Bewerbungen attraktiver machen und dir eine vorteilhafte Position in der Geschäftswelt verschaffen.

Für weitere Informationen empfehlen wir, die Support-Seite zu besuchen.

Zertifikat in 7 Sprachen

Erfolgszertifikate unserer Kurse zu erhalten ist jetzt bedeutungsvoller und globaler. Mit Zertifikaten in Türkisch, Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Arabisch und Russisch entfalten wir das Potenzial unserer Lernenden weltweit.

Warum Zertifikat in 7 Sprachen?

  1. 01

    Globale Kompetenzentwicklung

    Deine Zertifikate in 7 verschiedenen Sprachen zu erhalten, stärkt deine Kommunikationsfähigkeiten im Austausch mit Menschen weltweit. So agierst du selbstbewusster und kompetenter im internationalen Umfeld.

  2. 02

    Internationale Karrieremöglichkeiten

    Arbeitgeber können deine Zertifikate in mehreren Sprachen als Zeichen deiner Fähigkeit werten, globale Chancen zu nutzen. So öffnest du mehr Türen für neue Jobs und Projekte.

  3. 03

    Kulturelle Vielfalt

    Die Möglichkeit, Zertifikate in verschiedenen Sprachen zu erwerben, hilft dir, engere Beziehungen zu verschiedenen Kulturen aufzubauen und deinen Horizont zu erweitern. Sie bereichert deine globale Perspektive und stärkt dein kulturelles Verständnis.

  4. 04

    Fähigkeit zur Mitarbeit in internationalen Projekten

    Mehrsprachige Zertifikate verschaffen dir einen Vorteil, um in internationalen Projekten effektiver zu arbeiten. Sie erhöhen deine Chancen auf Führung und Beteiligung an vielfältigen Projekten in der Geschäftswelt.

  5. 05

    Beweise Dich auf der globalen Bühne

    Zertifikate in mehreren Sprachen geben dir die Chance, deine Fähigkeiten und dein Wissen weltweit zu präsentieren. Du kannst zu einem international anerkannten Profi werden.

Sprachvielfalt eröffnet weltweite Chancen. Wenn du dich auf internationaler Bühne beweisen willst, schließ dich unserem Online-Arbeitsrecht kompakt: Deine Rechte als Arbeitnehmer Kursprogramm an und beginne mit uns diese Reise.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Ist dieser Kurs kostenpflichtig?
Nein, alle Kurse auf Wisstor sind komplett kostenlos. Wir glauben, dass Bildung für alle zugänglich sein sollte.
Wie nehme ich am Kurs teil?
Nach Kontoerstellung kannst du mit einem Klick auf „Kurs starten" beitreten und sofort mit der ersten Einheit beginnen.
Kann ich den Kurs im eigenen Tempo absolvieren?
Ja, alle Kurse sind für individuelles Tempo konzipiert. Es gibt keine Fristen oder Zeitbeschränkungen.
Wie bekomme ich mein Zertifikat?
Nach Abschluss des Kurses und Bestehen der Abschlussprüfung kannst du dein Zertifikat bestellen und sofort als PDF herunterladen.
Was sind die Vorteile des zertifizierten Zertifikats?
Mit sofortigem PDF-Zugriff, Gültigkeit in 7 Sprachen, digitaler Signatur und eindeutigem Verifizierungscode wird dein Zertifikat zur professionellen Referenz in Bewerbungen.

Stärken Sie Ihre Karriere

Mach mit dem Kurs Arbeitsrecht kompakt: Deine Rechte als Arbeitnehmer einen neuen Karriereschritt. Füge dein Zertifikat zu deinem Lebenslauf hinzu, hebe dich in Bewerbungen ab und öffne dir neue Türen in der Branche.

Starten

Schülerbewertungen

Noch keine Bewertungen

Schreibe dich in diesen Kurs ein und sei der erste, der eine Bewertung zu Arbeitsrecht kompakt: Deine Rechte als Arbeitnehmer hinterlässt.

Starten

Ähnliche Kurse

KI-gestützte Vertragsprüfung und Redlining
Recht

KI-gestützte Vertragsprüfung und Redlining

12 Einheiten
KI für Vertragsmanagement und Legal Operations
Recht

KI für Vertragsmanagement und Legal Operations

12 Einheiten 1
Menschenrechte
Recht

Menschenrechte

12 Einheiten 13
Starten