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Lernen lernen
12 Einheiten
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Lernen lernen

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Was ist Lernen lernen?

Lernen lernen Zertifikatsprogramm

Das Lernen lernen Zertifikatsprogramm vermittelt Ihnen die wissenschaftlich fundierten Methoden und Strategien, um Lernprozesse effizienter, nachhaltiger und stressfreier zu gestalten. Es richtet sich an Studierende, Berufstätige und alle, die ihre Lerngewohnheiten verbessern möchten – mit dem praktischen Ziel, jede Prüfung, Weiterbildung oder neue Herausforderung souverän zu meistern. Das Programm baut auf zwölf praxisnahen Lektionen auf, die von den Grundlagen des Lernens und der richtigen Mindset-Entwicklung über effektive Techniken wie aktives und verteiltes Lernen bis hin zu Zeitmanagement, digitalen Werkzeugen und der Festigung von Lerngewohnheiten reichen.

Der Kurs ist bewusst anfängerfreundlich aufgebaut und verbindet theoretische Erkenntnisse aus der Kognitionspsychologie mit sofort anwendbaren Übungen. Sie durchlaufen eine klare Progression: zuerst Verständnis der Lernmechanismen, dann Aufbau eines persönlichen Lernsystems mit Karteikarten, Mindmaps und Zusammenfassungen, schließlich die Integration von Selbsttests, Gruppenarbeit und Reflexion. Gerade in einer Zeit, in der lebenslanges Lernen und digitale Selbstorganisation immer wichtiger werden, bietet dieses Programm einen klaren Fahrplan, um Lernblockaden zu überwinden, Prokrastination zu reduzieren und die eigene Lernmotivation dauerhaft zu steigern.

Was ist Lernen lernen?

Lernen lernen ist die Metakompetenz, den eigenen Lernprozess bewusst zu steuern, zu optimieren und zu reflektieren. Es umfasst die Kenntnis darüber, wie das Gehirn Informationen aufnimmt, speichert und abruft – etwa durch Wiederholungsintervalle, aktive Verarbeitung und Verknüpfung mit Vorwissen. Kernkonzepte sind unter anderem die verteilte Wiederholung, der Abruf-Effekt, die Feynman-Methode sowie die Gestaltung lernfreundlicher Umgebungen und Routinen.

In der heutigen Wissensgesellschaft ist diese Fähigkeit relevanter denn je: Berufliche Anforderungen ändern sich rasant, digitale Ablenkungen nehmen zu, und formale Bildung allein reicht oft nicht aus. Lernen lernen wird daher in Unternehmen, Hochschulen und im Selbststudium eingesetzt, um effizienter zu arbeiten, Prüfungsangst zu reduzieren und komplexe Inhalte nachhaltig zu verstehen. Aktuelle Forschung zeigt, dass gezielte Lernstrategien den Lernerfolg um ein Vielfaches steigern können.

Wer diese Kompetenz beherrscht, baut ein vielseitiges Fähigkeitenprofil auf: Selbstregulation, Zeitmanagement, kritisches Denken, Informationssynthese und digitale Medienkompetenz. Diese Fähigkeiten kommen sowohl im akademischen Kontext – etwa bei Prüfungen, Hausarbeiten oder Forschungsprojekten – als auch im Berufsleben zugute, beispielsweise bei der Einarbeitung in neue Themen, der Vorbereitung von Präsentationen oder der kontinuierlichen Weiterbildung. Letztlich befähigt Lernen lernen dazu, eigenverantwortlich und lebenslang zu wachsen.

Häufige Fragen zu Lernen lernen

Ist der Kurs 'Lernen lernen' auch für Berufstätige geeignet?
Ja, Berufstätige können die Lernstrategien direkt in ihren Alltag integrieren. Die flexible, selbstbestimmte Zeiteinteilung ohne Abgabefristen ermöglicht es, die Lektionen in den Berufsalltag einzubauen. Besonders hilfreich sind die Module zu Zeitmanagement und Lernrhythmus, die konkrete Techniken wie die Pomodoro-Methode vermitteln. Im Kurs lernen Sie, wie Sie auch mit wenig Zeit effektiv und nachhaltig lernen können.
Bietet der Kurs ein Zertifikat für die Bewerbung?
Ja, nach Abschluss erhalten Sie ein Teilnahmezertifikat mit Prüfcode. Dieses Zertifikat können Sie Ihrer Bewerbung beifügen – Arbeitgeber können die Echtheit online über den Code prüfen. Das Zertifikat wird in sieben Sprachen ausgestellt und steht sofort als PDF zur Verfügung. Es dokumentiert Ihre erworbenen Kompetenzen im Bereich Lernstrategien und -methoden.
Wie funktioniert die Pomodoro-Technik beim Lernen?
Die Pomodoro-Technik teilt die Lernzeit in konzentrierte 25-Minuten-Intervalle, gefolgt von kurzen Pausen. Nach vier solcher „Pomodoros“ machen Sie eine längere Pause von 15–30 Minuten. Diese Struktur hilft, die Aufmerksamkeit hochzuhalten und Ermüdung zu vermeiden.
Was ist der Unterschied zwischen aktivem und passivem Lernen?
Beim passiven Lernen nehmen Sie Informationen nur auf, etwa durch Lesen oder Zuhören, ohne sie aktiv zu verarbeiten. Aktives Lernen hingegen fordert Ihr Gehirn heraus: Sie rufen Wissen ab, erklären es sich selbst oder wenden es an. Ein zentrales Konzept ist der Testeffekt – das regelmäßige Abrufen von Inhalten festigt das Gedächtnis weitaus stärker als reines Wiederholen. Diese aktiven Techniken – wie Karteikarten, Mindmaps und die SQ3R-Methode – sind besonders effektiv.
Was ist die SQ3R-Methode?
SQ3R ist eine Lesestrategie, die aus fünf Schritten besteht:
  • Survey: Verschaffen Sie sich einen Überblick über den Text.
  • Question: Formulieren Sie Fragen zum Inhalt.
  • Read: Lesen Sie aufmerksam, um die Fragen zu beantworten.
  • Recite: Fassen Sie das Gelesene in eigenen Worten zusammen.
  • Review: Wiederholen Sie den Stoff später.
Diese Methode verwandelt passives Lesen in einen aktiven Lernprozess und verbessert das Textverständnis erheblich. Sie können die Schritte an praktischen Beispielen üben und in Ihren Lernalltag integrieren.
Was ist der Testeffekt und wie nutze ich ihn?
Der Testeffekt beschreibt das Phänomen, dass das aktive Abrufen von Gelerntem die langfristige Erinnerung stärker fördert als erneutes Lesen. Sie nutzen ihn, indem Sie sich regelmäßig selbst testen – zum Beispiel mit Karteikarten, Quizfragen oder indem Sie den Stoff aus dem Gedächtnis aufschreiben. Ein überraschender Aspekt: Selbst wenn Sie beim Testen Fehler machen, festigt der Abrufprozess das Wissen. Der Kurs zeigt Ihnen, wie Sie den Testeffekt systematisch in Ihre Lernroutine einbauen, etwa durch verteiltes Lernen und Selbsttests.
Ist Multitasking beim Lernen effektiv?
Nein, Multitasking ist beim Lernen nicht effektiv. Das Gehirn kann sich nicht gleichzeitig auf mehrere komplexe Aufgaben konzentrieren, was die Lernleistung senkt.

Was Wird Dir Dieser Kurs Bringen?

  • Analysieren Sie die neurobiologischen Grundlagen des Lernens und entwickeln Sie eine positive Lernhaltung.
  • Planen Sie Ihre Lernziele nach der SMART-Methode und erstellen Sie einen detaillierten Lernplan.
  • Wenden Sie aktive und verteilte Lerntechniken an, um die langfristige Behaltensleistung zu steigern.
  • Erstellen Sie thematische Mindmaps und Karteikarten, um komplexe Inhalte effizient zu strukturieren.
  • Wenden Sie die SQ3R-Methode an, um Fachtexte systematisch zu erfassen und zu verstehen.
  • Gestalten Sie einen Prüfungsvorbereitungsplan, der regelmäßige Selbsttests und gezielte Wiederholungen integriert.
  • Analysieren Sie Ihre Prokrastinationsmuster und wenden Sie Selbstregulationstechniken zur Überwindung an.

Lehrplan

12 Einheiten
01

1. Wie Lernen funktioniert – Grundlagen und Mindset

1 Std

02

2. Ziele setzen und Lernprozesse planen

1 Std

03

3. Effektive Lerntechniken – Aktives und verteiltes Lernen

1 Std

04

4. Karteikarten, Mindmaps und Zusammenfassungen

1 Std

05

5. Zeitmanagement und Lernrhythmus

1 Std

06

6. Lesen und Verstehen – SQ3R und aktives Lesen

1 Std

07

7. Notizen machen – Mitschriften und visuelle Strukturen

1 Std

08

8. Digitale Werkzeuge und Lern‑Apps

1 Std

09

9. Prüfungsvorbereitung und Selbsttest

1 Std

10

10. Motivation, Prokrastination und Selbstregulation

1 Std

11

11. Lernen in Projekten und Gruppen

1 Std

12

12. Lerngewohnheiten festigen und reflektieren

1 Std

Prüfung – Lernen lernen

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Gesamtminuten

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Einheit

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Wer die 20-Frage-, 30-Minuten-Prüfung mit 70% besteht, erhält das Lernen lernen-Zertifikat.

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Indem du dein Zertifikat in deinen Lebenslauf aufnimmst, erhältst du eine professionelle Referenz für Bewerbungen und hebst dich von der Masse ab.

Karrierevorteil

Wisstor Zertifikate werden von HR-Abteilungen anerkannt und steigern die Karrierechancen.

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ZERTIFIKATSGEBÜHR

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Zertifikatsdetails

Am Ende des Kurses wird eine Online-Prüfung mit 20 Fragen und einem Zeitlimit von 30 Minuten abgelegt. Die Prüfung erscheint automatisch nach Abschluss der Themen. Wer mindestens 70 von 100 in der Zertifikatsprüfung erreicht, erhält die Lernen lernen-Urkunde (Teilnahmebescheinigung). Du kannst das erhaltene Zertifikat in den oben genannten Branchen deiner Bewerbung beifügen und als Nachweis verwenden, dass du diesen interaktiven Kurs absolviert hast.

Das Leistungszertifikat, das du mit dem Programm Lernen lernen-Kurs erhältst, hat einen Wert, der deine persönliche und berufliche Entwicklung in der Geschäftswelt belegt. In deinem Lebenslauf kann es eine wichtige Referenz für Bewerbungen sein. Zudem werden Wisstor-Zertifikate im Vergleich mit Zertifikaten anderer privater Bildungseinrichtungen unseren Teilnehmenden zu einem deutlich günstigeren Preis angeboten.

Da Personalabteilungen wissen, dass Wisstor eine anerkannte Einrichtung in diesem Bereich ist, schätzen sie diese Zertifikate und können deine Bewerbungen positiv bewerten. Daher kann ein Zertifikat des Lernen lernen-Kurses von Wisstor deine Bewerbungen attraktiver machen und dir eine vorteilhafte Position in der Geschäftswelt verschaffen.

Für weitere Informationen empfehlen wir, die Support-Seite zu besuchen.

Zertifikat in 7 Sprachen

Erfolgszertifikate unserer Kurse zu erhalten ist jetzt bedeutungsvoller und globaler. Mit Zertifikaten in Türkisch, Englisch, Deutsch, Französisch, Spanisch, Arabisch und Russisch entfalten wir das Potenzial unserer Lernenden weltweit.

Warum Zertifikat in 7 Sprachen?

  1. 01

    Globale Kompetenzentwicklung

    Deine Zertifikate in 7 verschiedenen Sprachen zu erhalten, stärkt deine Kommunikationsfähigkeiten im Austausch mit Menschen weltweit. So agierst du selbstbewusster und kompetenter im internationalen Umfeld.

  2. 02

    Internationale Karrieremöglichkeiten

    Arbeitgeber können deine Zertifikate in mehreren Sprachen als Zeichen deiner Fähigkeit werten, globale Chancen zu nutzen. So öffnest du mehr Türen für neue Jobs und Projekte.

  3. 03

    Kulturelle Vielfalt

    Die Möglichkeit, Zertifikate in verschiedenen Sprachen zu erwerben, hilft dir, engere Beziehungen zu verschiedenen Kulturen aufzubauen und deinen Horizont zu erweitern. Sie bereichert deine globale Perspektive und stärkt dein kulturelles Verständnis.

  4. 04

    Fähigkeit zur Mitarbeit in internationalen Projekten

    Mehrsprachige Zertifikate verschaffen dir einen Vorteil, um in internationalen Projekten effektiver zu arbeiten. Sie erhöhen deine Chancen auf Führung und Beteiligung an vielfältigen Projekten in der Geschäftswelt.

  5. 05

    Beweise Dich auf der globalen Bühne

    Zertifikate in mehreren Sprachen geben dir die Chance, deine Fähigkeiten und dein Wissen weltweit zu präsentieren. Du kannst zu einem international anerkannten Profi werden.

Sprachvielfalt eröffnet weltweite Chancen. Wenn du dich auf internationaler Bühne beweisen willst, schließ dich unserem Online-Lernen lernen Kursprogramm an und beginne mit uns diese Reise.

Häufig gestellte Fragen (FAQ)

Ist dieser Kurs kostenpflichtig?
Nein, alle Kurse auf Wisstor sind komplett kostenlos. Wir glauben, dass Bildung für alle zugänglich sein sollte.
Wie nehme ich am Kurs teil?
Nach Kontoerstellung kannst du mit einem Klick auf „Kurs starten" beitreten und sofort mit der ersten Einheit beginnen.
Kann ich den Kurs im eigenen Tempo absolvieren?
Ja, alle Kurse sind für individuelles Tempo konzipiert. Es gibt keine Fristen oder Zeitbeschränkungen.
Wie bekomme ich mein Zertifikat?
Nach Abschluss des Kurses und Bestehen der Abschlussprüfung kannst du dein Zertifikat bestellen und sofort als PDF herunterladen.
Was sind die Vorteile des zertifizierten Zertifikats?
Mit sofortigem PDF-Zugriff, Gültigkeit in 7 Sprachen, digitaler Signatur und eindeutigem Verifizierungscode wird dein Zertifikat zur professionellen Referenz in Bewerbungen.

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