Was ist Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung?
Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung Weiterbildung
Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung Zertifikatsprogramm vermittelt Ihnen die vollständigen Kompetenzen, die für die professionelle Erstellung und Prüfung von Entgeltabrechnungen erforderlich sind. Sie lernen systematisch alle Berechnungsschritte kennen – von der Ermittlung der Bruttoentgeltbestandteile über Lohnsteuer und Sozialversicherungsbeiträge bis hin zum finalen Nettoentgelt.
Diese Weiterbildung richtet sich an Personalsachbearbeiter, Buchhalter, Lohnbuchhalter und alle, die im HR-Bereich oder in der Finanzbuchhaltung arbeiten. Sie ist ideal für Berufsanfänger im Personalwesen, Quereinsteiger mit kaufmännischem Hintergrund sowie Selbstständige, die die Lohnabrechnung für ihre Mitarbeiter selbst erstellen möchten.
Was ist Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung?
Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung umfassen die rechnerische Erfassung und Abwicklung aller arbeitsvertraglich vereinbarten Entgeltzahlungen zwischen Arbeitgeber und Arbeitnehmer. Während die Lohnabrechnung typischerweise für Arbeiter mit stunden- oder leistungsbezogener Vergütung Anwendung findet, bezeichnet die Gehaltsabrechnung das feste Monatsgehalt von Angestellten. Beide Begriffe werden in der Praxis jedoch oft zusammen genutzt, da die rechtlichen Grundlagen und Berechnungsmethoden weitgehend identisch sind.
Die Bedeutung der korrekten Entgeltabrechnung kann nicht hoch genug eingeschätzt werden: Sie bildet die finanzielle Basis für Arbeitnehmer und ist zugleich eine zentrale Pflicht des Arbeitgebers gegenüber dem Staat. Fehler bei der Lohnsteuerberechnung, der Ermittlung der Sozialversicherungsbeiträge oder bei den Meldungen an die Renten- und Krankenversicherung können teure Sanktionen nach sich ziehen. Zudem unterliegt das Thema einem ständigen Wandel durch jährliche Steuerreformen, Änderungen der Sozialversicherungsbeiträge und die fortschreitende Digitalisierung.
Zu den Kernkonzepten gehören die Unterscheidung zwischen brutto- und nettozahlungspflichtigen Entgeltbestandteilen, die verschiedenen Lohnsteuerklassen und deren Auswirkungen auf den Nettolohn, die Berechnung von Zuschlägen wie Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer sowie die exakte Ermittlung der Arbeitgeber- und Arbeitnehmeranteile zur Sozialversicherung. Hinzu kommen säumige Meldeverfahren, betriebliche Altersvorsorge und die korrekte buchhalterische Verarbeitung aller Lohnposten.
Was Wird Dir Dieser Kurs Bringen?
- Fundiertes Verständnis der Entgeltabrechnung: Sie erlernen die systematische Herangehensweise an die Erstellung einer korrekten Lohn- oder Gehaltsabrechnung von Grund auf, einschließlich rechtlicher Grundlagen und betrieblicher Rahmenbedingungen.
- Vertragsgestaltung und arbeitsrechtliche Umsetzung: Sie lernen, arbeitsvertragliche Regelungen so zu formulieren und zu interpretieren, dass sie rechtskonforme Grundlage für die spätere Abrechnung bilden.
- Identifikation und Kategorisierung von Entgeltbestandteilen: Sie entwickeln die Fähigkeit, alle Zahlungen an Mitarbeiter korrekt als lohnsteuer- und sozialversicherungspflichtige oder -freie Bestandteile zu klassifizieren.
- Lohnsteuerberechnung nach aktuellen Rechtslagen: Sie erwerben praktische Kompetenz in der Anwendung der Lohnsteuerklassen I bis VI, der Kinderfreibeträge und der monatlichen Steuerberechnungstabellen.
- Berechnung von Sonderabgaben: Sie lernen, Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer richtig zu ermitteln und gesondert auszuweisen.
- Sozialversicherungsmathematik: Sie beherrschen die exakte Berechnung der Beiträge zu Kranken-, Pflege-, Renten- und Arbeitslosenversicherung unter Berücksichtigung von Beitragsbemessungsgrenzen und unterschiedlichen Beitragssätzen.
- Erstellung vollständiger Abrechnungen: Sie üben die schrittweise Ermittlung des Nettoentgelts und die korrekte Gestaltung der Abrechnungsschriftstücke für Arbeitnehmer und Behörden.
- Buchhaltungsintegration: Sie verstehen, wie Lohn- und Gehaltsabrechnungen in das betriebliche Rechnungswesen übergeleitet und korrekt verbucht werden.
- Umgang mit Sonderfällen: Sie gewinnen Sicherheit im Umgang mit Abrechnungssituationen wie Urlaubsabgeltung, Krankengeld, Mutterschutz oder betrieblicher Altersvorsorge.
- Meldeverfahren und elektronische Übermittlung: Sie erlernen die korrekte Durchführung aller periodischen Meldungen an Sozialversicherungsträger und Finanzämter.
- Einsatz digitaler Abrechnungssysteme: Sie erhalten Einblicke in moderne Softwarelösungen für die digitale Lohnabrechnung.
- Compliance und Prüfungsvorbereitung: Sie lernen, Ihre Abrechnungen betriebsprüfungsfest aufzubereiten und typische Prüfungsschwerpunkte zu erkennen.
Lehrplan
12 Einheiten1. Grundlagen der Entgeltabrechnung
30 Min
2. Arbeitsrechtliche Grundlagen und Vertragsgestaltung
30 Min
3. Bruttoentgeltbestandteile ermitteln
30 Min
4. Lohnsteuerberechnung und Lohnsteuerklassen
30 Min
5. Solidaritätszuschlag und Kirchensteuer
30 Min
6. Sozialversicherungsbeiträge berechnen
30 Min
7. Nettoentgelt ermitteln und Abrechnung erstellen
30 Min
8. Buchung der Lohn- und Gehaltsabrechnung
30 Min
9. Sonderfälle in der Abrechnung
30 Min
10. Meldewesen und Periodische Meldungen
30 Min
11. Digitale Lohnabrechnungssysteme
30 Min
12. Compliance und Betriebsprüfung
30 Min
Prüfung – Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung
20 Fragen • 70% Bestehen • 30 Min
Alle Einheiten Kostenlos Freischalten
Konto erstellen, in den Kurs einschreiben und direkt mit der ersten Einheit beginnen.
Prüfung – Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung
20 Fragen • Bestehen: 70% • 30 Min
Kursdauer
360
Gesamtminuten
12
Einheit
1
Abschlussprüfung
~30
Min / Einheit
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Am Ende des Kurses wird eine Online-Prüfung mit 20 Fragen und einem Zeitlimit von 30 Minuten abgelegt. Die Prüfung erscheint automatisch nach Abschluss der Themen. Wer mindestens 70 von 100 in der Zertifikatsprüfung erreicht, erhält die Lohnabrechnung und Gehaltsabrechnung-Urkunde (Teilnahmebescheinigung). Du kannst das erhaltene Zertifikat in den oben genannten Branchen deiner Bewerbung beifügen und als Nachweis verwenden, dass du diesen interaktiven Kurs absolviert hast.
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
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