Was ist Mobbing?
Was ist Mobbing?
Mobbing bezeichnet systematische und wiederholte feindselige Handlungen am Arbeitsplatz, in Schulen oder anderen sozialen Kontexten. Es handelt sich nicht um einzelne Konflikte, sondern um anhaltende psychische Gewalt, die das Opfer isoliert, einschüchtert und langfristig schädigt. Die Betroffenen erleben oft schwere psychologische Folgen wie Depressionen, Angststörungen und Burnout.
Die Bedeutung dieses Themas hat in den letzten Jahren erheblich zugenommen. Durch digitale Kommunikationswege entstand Cybermobbing als neue Dimension, die rund um die Uhr wirken kann. Studien zeigen, dass etwa 10-15% der Arbeitnehmer in Deutschland von Mobbing betroffen sind, was erhebliche volkswirtschaftliche Kosten durch Fehlzeiten und Fluktuation verursacht.
Zentrale Konzepte umfassen die Unterscheidung zwischen Konflikt und Mobbing, die Machtasymmetrie zwischen Täter und Opfer, sowie die Rolle von Zeugen und der Organisationskultur. Verständnis dieser Dynamiken ist essenziell für wirksame Prävention und Intervention.
Was ist Mobbing?
Mobbing bezeichnet systematische und wiederholte feindselige Handlungen am Arbeitsplatz, in Schulen oder anderen sozialen Kontexten. Es handelt sich nicht um einzelne Konflikte, sondern um anhaltende psychische Gewalt, die das Opfer isoliert, einschüchtert und langfristig schädigt. Die Betroffenen erleben oft schwere psychologische Folgen wie Depressionen, Angststörungen und Burnout.
Die Bedeutung dieses Themas hat in den letzten Jahren erheblich zugenommen. Durch digitale Kommunikationswege entstand Cybermobbing als neue Dimension, die rund um die Uhr wirken kann. Studien zeigen, dass etwa 10-15% der Arbeitnehmer in Deutschland von Mobbing betroffen sind, was erhebliche volkswirtschaftliche Kosten durch Fehlzeiten und Fluktuation verursacht.
Zentrale Konzepte umfassen die Unterscheidung zwischen Konflikt und Mobbing, die Machtasymmetrie zwischen Täter und Opfer, sowie die Rolle von Zeugen und der Organisationskultur. Verständnis dieser Dynamiken ist essenziell für wirksame Prävention und Intervention.
Was Wird Dir Dieser Kurs Bringen?
- Sie erlernen die präzise Definition und Abgrenzung von Mobbing gegenüber normalen Konflikten und können Mobbing-Fälle systematisch identifizieren und dokumentieren.
- Sie verstehen zentrale theoretische Modelle wie den Leymann-Ansatz und können diese zur Analyse von Mobbing-Dynamiken in konkreten Situationen anwenden.
- Sie kennen die rechtlichen Grundlagen einschließlich des Allgemeinen Gleichbehandlungsgesetzes (AGG) und arbeitsrechtlichen Schutzpflichten des Arbeitgebers.
- Sie analysieren die sozialen und organisatorischen Auswirkungen von Mobbing auf Teamklima, Produktivität und Unternehmenskultur und entwickeln Gegenmaßnahmen.
- Sie erkennen psychologische Folgen für Betroffene und Täter und lernen traumasensible Gesprächsführung für Erstinterventionen.
- Sie entwickeln maßgeschneiderte Interventionsstrategien einschließlich Mediation, Konfliktmanagement und Eskalationsstufen für verschiedene Szenarien.
- Sie bewerten technologiegestütztes Mobbing (Cybermobbing) und erstellen Richtlinien für den sicheren Umgang mit digitalen Kommunikationsmitteln.
- Sie berücksichtigen kulturelle und diversitätsbezogene Faktoren, die Mobbing-Risiken beeinflussen, und gestalten inklusive Präventionskonzepte.
Lehrplan
8 Einheiten1. Definition und Grundlagen von Mobbing
30 Min
2. Theoretischer Rahmen von Mobbing
30 Min
3. Rechtliche Aspekte von Mobbing
30 Min
4. Soziale und organisatorische Auswirkungen von Mobbing
30 Min
5. Psychologische Aspekte von Mobbing
30 Min
6. Strategien zur Bekämpfung von Mobbing
30 Min
7. Mobbing und Technologie
30 Min
8. Mobbing und kulturelle Faktoren
30 Min
Prüfung - Mobbing
20 Fragen • 70% Bestehen • 30 Min
Alle Einheiten Kostenlos Freischalten
Konto erstellen, in den Kurs einschreiben und direkt mit der ersten Einheit beginnen.
Prüfung - Mobbing
20 Fragen • Bestehen: 70% • 30 Min
Kursdauer
240
Gesamtminuten
8
Einheit
1
Abschlussprüfung
~30
Min / Einheit
Mobbing Zertifikatsprogramm
Dokumentiere Deine Fähigkeit
Wer die 20-Frage-, 30-Minuten-Prüfung mit 70% besteht, erhält das Mobbing-Zertifikat.
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Indem du dein Zertifikat in deinen Lebenslauf aufnimmst, erhältst du eine professionelle Referenz für Bewerbungen und hebst dich von der Masse ab.
Karrierevorteil
Wisstor Zertifikate werden von HR-Abteilungen anerkannt und steigern die Karrierechancen.
ZERTIFIKATSGEBÜHR
Am Ende des Kurses wird eine Online-Prüfung mit 20 Fragen und einem Zeitlimit von 30 Minuten abgelegt. Die Prüfung erscheint automatisch nach Abschluss der Themen. Wer mindestens 70 von 100 in der Zertifikatsprüfung erreicht, erhält die Mobbing-Urkunde (Teilnahmebescheinigung). Du kannst das erhaltene Zertifikat in den oben genannten Branchen deiner Bewerbung beifügen und als Nachweis verwenden, dass du diesen interaktiven Kurs absolviert hast.
Das Leistungszertifikat, das du mit dem Programm Mobbing-Kurs erhältst, hat einen Wert, der deine persönliche und berufliche Entwicklung in der Geschäftswelt belegt. In deinem Lebenslauf kann es eine wichtige Referenz für Bewerbungen sein. Zudem werden Wisstor-Zertifikate im Vergleich mit Zertifikaten anderer privater Bildungseinrichtungen unseren Teilnehmenden zu einem deutlich günstigeren Preis angeboten.
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Warum Zertifikat in 7 Sprachen?
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01
Globale Kompetenzentwicklung
Deine Zertifikate in 7 verschiedenen Sprachen zu erhalten, stärkt deine Kommunikationsfähigkeiten im Austausch mit Menschen weltweit. So agierst du selbstbewusster und kompetenter im internationalen Umfeld.
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02
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Arbeitgeber können deine Zertifikate in mehreren Sprachen als Zeichen deiner Fähigkeit werten, globale Chancen zu nutzen. So öffnest du mehr Türen für neue Jobs und Projekte.
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03
Kulturelle Vielfalt
Die Möglichkeit, Zertifikate in verschiedenen Sprachen zu erwerben, hilft dir, engere Beziehungen zu verschiedenen Kulturen aufzubauen und deinen Horizont zu erweitern. Sie bereichert deine globale Perspektive und stärkt dein kulturelles Verständnis.
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04
Fähigkeit zur Mitarbeit in internationalen Projekten
Mehrsprachige Zertifikate verschaffen dir einen Vorteil, um in internationalen Projekten effektiver zu arbeiten. Sie erhöhen deine Chancen auf Führung und Beteiligung an vielfältigen Projekten in der Geschäftswelt.
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05
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Häufig gestellte Fragen (FAQ)
Ist dieser Kurs kostenpflichtig?
Wie nehme ich am Kurs teil?
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Wie bekomme ich mein Zertifikat?
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